Top 10 Câu Hỏi Phỏng Vấn Tiếng Anh

Dưới đây là top 10 câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh, cùng với cách trả lời mẫu và giải thích chi tiết về lý do tại sao câu trả lời được xây dựng như vậy. Các câu trả lời được thiết kế để phù hợp với nhiều ngành nghề và tình huống, đồng thời thể hiện sự chuyên nghiệp, tự tin và rõ ràng. Tôi sẽ trình bày ngắn gọn nhưng đầy đủ để đảm bảo dễ hiểu.

1. Tell me about yourself. (Hãy giới thiệu về bản thân bạn.)

Trả lời mẫu: “I’m a [your profession, e.g., software developer] with [X years] of experience in [your field/industry, e.g., web development]. I specialize in [specific skills, e.g., building scalable applications using JavaScript and Python]. In my previous role at [Company Name], I successfully [specific achievement, e.g., led a team to launch a product that increased user engagement by 20%]. I’m passionate about [your interest, e.g., solving complex problems and learning new technologies], and I’m excited to bring my skills to [Company Name] to contribute to [specific company goal].”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn hiểu tổng quan về bạn, kinh nghiệm, kỹ năng và động lực của bạn.
Cách trả lời tốt: Câu trả lời nên ngắn gọn (1-2 phút), tập trung vào kinh nghiệm làm việc, kỹ năng nổi bật và lý do bạn phù hợp với vị trí. Tránh kể quá dài dòng hoặc chia sẻ thông tin cá nhân không liên quan (ví dụ: sở thích cá nhân không liên quan đến công việc).
Mẹo: Sử dụng cấu trúc: Quá khứ (kinh nghiệm) → Hiện tại (kỹ năng hiện có) → Tương lai (đóng góp cho công ty).

2. Why do you want to work here? (Tại sao bạn muốn làm việc tại đây?)

Trả lời mẫu: “I’m impressed by [Company Name]’s commitment to [specific company value, e.g., innovation in AI technology]. I admire how your company [specific achievement or value, e.g., developed cutting-edge solutions that impact millions of users]. I want to contribute my [specific skill, e.g., data analysis expertise] to help achieve [specific company goal, e.g., improve product efficiency]. I also see this as a great opportunity to grow professionally in a dynamic and forward-thinking environment.”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có nghiên cứu về công ty và động lực thực sự của bạn.
Cách trả lời tốt: Thể hiện rằng bạn đã tìm hiểu về công ty (sứ mệnh, giá trị, sản phẩm) và kết nối lý do bạn muốn làm việc với mục tiêu của công ty. Tránh trả lời chung chung như “Tôi cần công việc” hoặc “Công ty lớn”.
Mẹo: Nghiên cứu trước về công ty qua website, báo cáo hoặc bài viết trên X để đưa ra câu trả lời cụ thể.

3. What is your greatest strength? (Điểm mạnh lớn nhất của bạn là gì?)

Trả lời mẫu: “One of my greatest strengths is my ability to [specific strength, e.g., solve problems under pressure]. For example, in my previous role at [Company Name], I [specific example, e.g., resolved a critical system bug in a short deadline, ensuring a product launch stayed on schedule]. This strength allows me to [how it benefits the workplace, e.g., contribute to team efficiency and deliver results consistently].”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn biết kỹ năng nào bạn tự hào và nó có thể giúp ích cho công việc ra sao.
Cách trả lời tốt: Chọn một điểm mạnh liên quan đến vị trí, cung cấp ví dụ cụ thể (sử dụng phương pháp STAR: Situation, Task, Action, Result) để chứng minh. Tránh nói chung chung như “Tôi chăm chỉ” mà không có bằng chứng.
Mẹo: Chọn điểm mạnh phù hợp với mô tả công việc (JD) của vị trí bạn ứng tuyển.

4. What is your greatest weakness? (Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?)

Trả lời mẫu: “One area I’ve been working to improve is [specific weakness, e.g., public speaking]. Early in my career, I found it challenging to present ideas confidently to large groups. To address this, I’ve [specific action, e.g., taken a public speaking course and practiced presenting in team meetings], which has significantly improved my confidence and clarity. I’m continuing to seek opportunities to refine this skill.”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn xem bạn có tự nhận thức và khả năng cải thiện bản thân không.
Cách trả lời tốt: Chọn một điểm yếu thực tế nhưng không quá nghiêm trọng (tránh những điểm yếu ảnh hưởng trực tiếp đến công việc chính). Quan trọng là cho thấy bạn đang chủ động cải thiện bằng hành động cụ thể.
Mẹo: Tránh câu trả lời sáo rỗng như “Tôi là người cầu toàn” hoặc phủ nhận điểm yếu.

5. Why did you leave your last job? (Tại sao bạn rời công việc trước đây?)

Trả lời mẫu: “I enjoyed my time at [Previous Company], where I [specific achievement, e.g., developed a new feature that increased user retention]. However, I’m seeking new challenges and opportunities to grow in [specific area, e.g., advanced machine learning projects], which I believe [Company Name] offers. I’m excited to bring my experience to a role that aligns more closely with my career goals.”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn biết lý do bạn rời đi và liệu bạn có phù hợp lâu dài với công ty họ.
Cách trả lời tốt: Tập trung vào khía cạnh tích cực, như tìm kiếm cơ hội phát triển, thay vì nói tiêu cực về công ty cũ (ví dụ: “Sếp tệ” hoặc “Lương thấp”). Liên kết lý do với mục tiêu nghề nghiệp và giá trị của công ty mới.
Mẹo: Nếu bị sa thải, hãy trung thực nhưng nhấn mạnh bài học và sự phát triển cá nhân.

Để cải thiện trình đTiếng Anh, tăng cơ hội thăng tiến trong công việc…Tham khảo ngay khóa học Tiếng Anh 1 kèm 1 cho người đi làm tại F2FE – FACE 2 FACE ENGLISH.
✅ Linh động 8 AM – 10 PM.
✅ Giao tiếp mỗi ngày cùng tất cả mọi chủ đề cuộc sống và công sở.
✅ Cam kết đầu ra sau 120 giờ thực hành.
✅ Học viên được theo sát tiến độ học tập 24/24
Bấm đăng ký ngay để nhận khóa học thử, trải nghiệm sự khác biệt cùng F2FE!

6. Where do you see yourself in five years?(Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?)

Trả lời mẫu: “In five years, I see myself as a [desired role, e.g., senior software engineer] contributing to [specific goal, e.g., innovative projects that drive business growth]. I aim to deepen my expertise in [specific skill, e.g., cloud architecture] and take on leadership roles in projects. I’m excited about the opportunity to grow with [Company Name] and help achieve its long-term vision.”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn biết mục tiêu nghề nghiệp của bạn và liệu bạn có gắn bó lâu dài.
Cách trả lời tốt: Thể hiện tham vọng nhưng vẫn thực tế, liên kết mục tiêu cá nhân với mục tiêu của công ty. Tránh nói về những kế hoạch không liên quan (ví dụ: “Tôi muốn mở công ty riêng”).
Mẹo: Nghiên cứu lộ trình phát triển trong công ty để trả lời phù hợp.

7. Can you describe a challenging situation and how you handled it? (Hãy mô tả một tình huống khó khăn và cách bạn giải quyết.)

Trả lời mẫu: “At [Previous Company], we faced a [specific challenge, e.g., tight deadline to deliver a product feature]. My role was [your responsibility, e.g., coordinating the development team]. I [specific action, e.g., prioritized tasks, communicated clearly with stakeholders, and worked overtime to troubleshoot issues]. As a result, we [specific outcome, e.g., delivered the feature on time, exceeding client expectations]. This experience taught me the importance of [lesson, e.g., effective time management and collaboration].”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng làm việc dưới áp lực.
Cách trả lời tốt: Sử dụng phương pháp STAR (Situation, Task, Action, Result) để kể câu chuyện rõ ràng, nhấn mạnh kỹ năng và bài học rút ra.
Mẹo: Chọn tình huống thể hiện kỹ năng liên quan đến công việc bạn ứng tuyển.

8. How do you handle stress and pressure? (Bạn xử lý căng thẳng và áp lực như thế nào?)

Trả lời mẫu: “I manage stress by staying organized and prioritizing tasks. For example, during a [specific situation, e.g., major project deadline], I [specific action, e.g., created a detailed schedule and broke tasks into manageable parts]. I also practice [personal strategy, e.g., mindfulness techniques] to stay focused. This approach helps me remain calm and deliver quality work under pressure.”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn biết bạn có thể giữ bình tĩnh và làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao không.
Cách trả lời tốt: Cung cấp ví dụ cụ thể về cách bạn tổ chức công việc hoặc sử dụng chiến lược cá nhân để quản lý căng thẳng. Tránh nói rằng bạn không bao giờ bị căng thẳng.
Mẹo: Nhấn mạnh khả năng giữ bình tĩnh và duy trì hiệu suất.

9. What are your salary expectations? (Bạn kỳ vọng mức lương bao nhiêu?)

Trả lời mẫu: “I’m looking for a salary that reflects my skills and experience, and I’m confident we can agree on a fair number. Based on my research and the industry standards for this role, I’d expect a range of [specific range, e.g., $50,000–$60,000 annually], but I’m open to discussing based on the overall compensation package and opportunities for growth.”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn biết kỳ vọng của bạn có phù hợp với ngân sách của họ không.
Cách trả lời tốt: Nghiên cứu mức lương trung bình của ngành (qua các trang như Glassdoor hoặc X) và đưa ra một khoảng lương hợp lý. Thể hiện sự linh hoạt và sẵn sàng thương lượng.
Mẹo: Nếu không chắc, bạn có thể trả lời: “I’d like to learn more about the role’s responsibilities before discussing salary.”

10. Do you have any questions for us? (Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?)

Trả lời mẫu: “Yes, I’d love to know more about [specific aspect, e.g., the team I’d be working with and how success is measured in this role]. Could you also share what you enjoy most about working at [Company Name]?”

Giải thích:

Mục đích của câu hỏi: Nhà tuyển dụng muốn xem bạn có hứng thú thực sự với công việc và công ty không.
Cách trả lời tốt: Luôn chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh, ví dụ: về văn hóa công ty, cơ hội phát triển, hoặc chi tiết công việc. Tránh hỏi những điều đã được đề cập hoặc chỉ hỏi về lương/thợi ích.
Mẹo: Câu hỏi nên thể hiện sự tò mò và mong muốn đóng góp cho công ty.

Lưu ý chung:

Chuẩn bị trước: Nghiên cứu công ty, vị trí và luyện tập trả lời bằng cách sử dụng phương pháp STAR.
Tự tin và ngắn gọn: Trả lời rõ ràng, tránh lan man, giữ thời gian mỗi câu trả lời trong khoảng 1-2 phút.
Tùy chỉnh câu trả lời: Điều chỉnh ví dụ và kỹ năng để phù hợp với ngành nghề và vị trí bạn ứng tuyển.
Thực hành giao tiếp: Luyện tập nói tiếng Anh trôi chảy, chú ý ngữ điệu và ngôn ngữ cơ thể.